レーザテクノロジーで貢献する 株式会社 片岡製作所 KATAOKA KYOTO JAPAN

Innovation through Laser Technology KATAOKA KYOTO JAPAN

CSR報告書Corporate Social Responsibility

社員との関わり

片岡製作所では当社で働くすべての社員一人ひとりの「働き方改善」を目指したダイバーシティの推進と、
ワークライフバランスを考慮しながら活き活きと「仕事にやりがいを感じられる職場づくり」を目指し、
以下の取組みを行っております。

1.ノー残業デー
京都府ワークライフバランス推進宣言企業として
社員一人ひとりが働きやすい環境をつくるため、
毎週水曜日は定時退社日と定めております。
2.育児・介護休業・短時間勤務制度
安心して子育て・介護ができるように育児・介護休業制度を設けており、
育児・介護による休業・短時間勤務に対応しております。

育児休業制度の利用件数

47期 48期 49期
利用件数 1件 0件 2件
47期:2014年2月~2015年1月
48期:2015年2月~2016年1月
49期:2016年2月~2017年1月
3.コンプライアンス相談窓口
社内にコンプライアンス相談窓口を設置し、社員からの相談を受け付けております。
法律違反や企業倫理に反する行為、規定等に違反する行為についての不安や疑問を、
いつでも気軽に相談することができます。
4.教育
公的資格の取得を推奨し、受験料、教材費の補助を行っております。
過去3年間に取得した資格の一例
● 技術士
● セーフティサブアセッサ
● 品質管理検定1級
5.評価
性別、国籍、年齢、障がいなど非合理な理由での差別を排除し、
社員一人ひとりの能力を公正に評価するため、「スキル表」に基づいた評価を行っております。
6. KATAOKA-BOOK
2015年より社員の意識改革を目的として社員の働き方の指針とすべく
「KATAOKA-BOOK」を発行しております。
2017年春に第2版を発行し、その中でワークライフバランスやコンプライアンスなどの
教科書として全員の理解を深めております。
7.お誕生会

毎月社長と誕生月の社員で昼食会を開催しております。

写真:お誕生日会

8.各種表彰制度

社内で以下の表彰制度を行っております。
● 永年勤続表彰:正社員を勤続10年毎に表彰し、記念品及び特別休暇の贈呈を行っております。
● 連帯管理活動表彰:装置毎に営業、技術、製造の各担当者でチームを結成し、
優れた成果を上げたチームを表彰しております。
● 提案表彰:全社員から改善提案を募集し、優秀な提案に対して表彰を行っております。

写真:永年勤続表彰式

写真:連帯管理活動表彰

9.福利厚生

京都府綾部市に上杉山荘を保有しており、研修に使用する他、休日には社員が利用することができます。屋根付きのBBQスペースがあり、天候を気にせずBBQを楽しむことができます。
また、久世工場の食堂には休憩時に社員が使用できるように、給茶機、自動販売機、テレビ、
雑誌、マッサージチェアを設置しております。

写真:上杉山荘

写真:南消防署訓練大会

片岡製作所ならできる、その答えは「  」にある
  • Company 「会社」
  • Technology 「技術」
  • Product 「製品」
  • Staff 「社員」