レーザテクノロジーで貢献する 株式会社 片岡製作所 KATAOKA KYOTO JAPAN

CSR報告書Corporate Social Responsibility

社員との関わり

片岡製作所では当社で働くすべての社員一人ひとりの「働き方改善」を目指したダイバーシティの推進と、
ワークライフバランスを考慮しながら活き活きと「仕事にやりがいを感じられる職場づくり」を目指し、
以下の取組みを行っております。

1.ノー残業デー
京都府ワークライフバランス推進宣言企業として
社員一人ひとりが働きやすい環境をつくるため、
毎週水曜日は定時退社日と定めております。
2.育児・介護休業・短時間勤務制度
安心して子育て・介護ができるように育児・介護休業制度を設けており、
育児・介護による休業・短時間勤務に対応しております。

育児休業制度の利用件数

47期 48期 49期
利用件数 1件 0件 2件
47期:2014年2月~2015年1月
48期:2015年2月~2016年1月
49期:2016年2月~2017年1月
3.コンプライアンス相談窓口
社内にコンプライアンス相談窓口を設置し、社員からの相談を受け付けております。
法律違反や企業倫理に反する行為、規定等に違反する行為についての不安や疑問を、
いつでも気軽に相談することができます。
4.教育
公的資格の取得を推奨し、受験料、教材費の補助を行っております。
過去3年間に取得した資格の一例
● 技術士
● セーフティサブアセッサ
● 品質管理検定1級
5.評価
性別、国籍、年齢、障がいなど非合理な理由での差別を排除し、
社員一人ひとりの能力を公正に評価するため、「スキル表」に基づいた評価を行っております。
6. KATAOKA-BOOK
2015年より社員の意識改革を目的として社員の働き方の指針とすべく
「KATAOKA-BOOK」を発行しております。
2017年春に第2版を発行し、その中でワークライフバランスやコンプライアンスなどの
教科書として全員の理解を深めております。
7.お誕生会

毎月社長と誕生月の社員で昼食会を開催しております。

写真:お誕生日会

8.各種表彰制度

社内で以下の表彰制度を行っております。
● 永年勤続表彰:正社員を勤続10年毎に表彰し、記念品及び特別休暇の贈呈を行っております。
● 連帯管理活動表彰:装置毎に営業、技術、製造の各担当者でチームを結成し、
優れた成果を上げたチームを表彰しております。
● 提案表彰:全社員から改善提案を募集し、優秀な提案に対して表彰を行っております。

写真:永年勤続表彰式

写真:連帯管理活動表彰

9.福利厚生

京都府綾部市に上杉山荘を保有しており、研修に使用する他、休日には社員が利用することができます。屋根付きのBBQスペースがあり、天候を気にせずBBQを楽しむことができます。
また、久世工場の食堂には休憩時に社員が使用できるように、給茶機、自動販売機、テレビ、
雑誌、マッサージチェアを設置しております。

写真:上杉山荘

写真:南消防署訓練大会

片岡製作所ならできる、その答えは「  」にある
  • Company 「会社」
  • Technology 「技術」
  • Product 「製品」
  • Staff 「社員」