もともと片岡製作所の仕事には興味がありましたが、奨学金返済支援制度があるのを知った時に「ここだ！」とぐっと背中を押されました。奨学金返済の心配をせずにやりたい仕事を頑張れると思ったからです。手続きも書類を提出するだけだったので簡単でした。私は現在、総務部で社内のサーバー管理などの業務を担当。全くの未経験分野でしたが、仕事に打ち込める環境があるおかげで、いろいろな経験ができています。先日はITパスポートの資格も取り、自分の業務の幅が広がっているのを感じています。片岡は福利厚生も充実しているので、社員に優しい会社で、働きやすい環境がありますよ。

〈S.T 総務部〉

2017年5月に第一子を出産。育児支援制度を活用し、産前産後休業を含めて約1年2カ月のお休みをいただきました。現在は子供を保育園に預け、16時までの時短勤務をしながら仕事と子育てを両立しています。

社内にはこれまでに2回制度を活用している先輩もいて、いろんな相談ができるのがありがたかったです。時短勤務に合わせて急な仕事の時は担当を変わってもらったり、会議時間を前倒ししていただいたりと、皆さんにとても気遣ってもらえているので、すごく感謝しています。社長も応援してくれているので、今後は制度を取得する社員がもっと増えていくんじゃないかなと感じています。

〈S.S 品質管理部〉

60歳の定年まで片岡で約30年間働き、その後、制度を活用。再雇用の嘱託社員として働き始めて5年目になります。社員時代に培った経験が生かせていること、そして何より、仕事をすることで自分の存在感や社会的価値を実感できることが、今一番嬉しいことですね。正社員時代には気付けなかったことがわかるようになったり、日々新たな発見も多いです。超高齢社会において、長く活躍できる場があるのは非常に社会的意義のあることだと思いますし、特に片岡は個人の事情に合わせたいろんな働き方を許容してくれる環境があります。今後もたくさんの人に制度を活用していただき、長く働いてもらいたいですね。